Genç İşsizliği: Türkiye’nin Sorunu, Turhal’ın Gerçeği

“Gençler, umutlarını kaybettikçe bir şehir sessizce kan kaybeder. Turhal’ın geleceği, gençlerin bugününe yatırım yapmaktan geçiyor.” Ülkemizin kanayan yarası olan genç işsizliği, Turhal’da her geçen gün biraz daha derinleşiyor.

Türkiye genelinde ( Şubat 2026 dönemine ait ) işsizlik verileri

• Genel İşsizlik Oranı : %8,5
• Genç Nüfus (15-24 yaş) İşsizlik Oranı: %15,8
• İşsiz Sayısı: 2 milyon 981 bin kişi
• Cinsiyete Göre Dağılım: Erkeklerde %6,9 kadınlarda ise %11,6 olarak tahmin edilmiştir.

 

Turhal’da da işsizlik verileri çok farklı değil.Gençlerimize gerçekten “Bu şehirde kal, burada gelecek var” diyebiliyor muyuz? Eğer diyemiyorsak; yalnızca nüfus kaybetmiyoruz.

Kaybettiğimiz şeyler:

• Beyin, iş gücü,
• Üretim potansiyeli,
• Girişimcilik kapasitesi,
• Şehrimizin sosyal dinamizmi,
• Gelecek nesillerin Turhal aidiyeti.

Peki, bu gidişatı nasıl tersine çevirebiliriz? Yerel kalkınmanın anahtarı olan gençlerimize nasıl bir yol açmalıyız?

Yerel Kalkınma: Gençlerle Başlar

Yerel kalkınma, sadece bina, yol demek değildir. İstihdamı arttırmak, İnsan kaynağını doğru değerlendirmek, özellikle gençlerin potansiyelini ortaya çıkarmakla başlar. Turhal’ın güçlü bir şehir olması için gençlerimize umut ve istihdamı artırmak için çalışmak zorundayız.

• Turhal’da da işsiz gençlerin sayısı hızla artıyor. Gençlerimiz şehir dışına göç ediyor.
• Gençlerimiz, eğitimlerine rağmen iş bulamıyor ya da mesleği dışında, geçici işlerde çalışıyor.

Çözüm Önerileri ve Yol Haritası :

1. Turhal Yerel İstihdam, Kariyer, Eğitim Merkezi Kurulmalı, Yerel Yönetim, İŞKUR, Turhal OSB, Turhal TSO işbirliği ile İşveren güncel ihtiyaç analizi yapılmalı, açık pozisyonlar merkezi veri tabanında toplanmalı, gençlerimizin beceri envanteri ile eşleştirilmeli, kariyer danışmanlığı, eğitimler verilmeli, geliştirilmelidir.

İş arayan ile işvereni aynı masada buluşturmayan şehirler, işsizliğe çözüm üretemez.

1. Genç Girişimcilik ve İnovasyon Merkezleri Kurulmalı: Yerel Yönetim ve Turhal TSO, Gaziosmanpaşa Üniversitesi işbirliği ile gençler için girişimcilik kuluçka merkezleri oluşturmalı, geliştirmeli. Teşvik ve   hibelerle desteklenen bu merkezlerde iş fikri olan gençlere mentorluk sağlanmalı.
2. Yenilikçi Projelere Öncelik Verilmeli: Turhal’ın güçlü olduğu tarım ve sanayi alanlarında gençlerin yenilikçi projelerine teşvik, hibe ve eğitim desteği sağlanmalı.

Tarım teknolojileri, organik üretim, işlenmiş gıda gibi alanlarda gençler teşvik edilmeli.

4. Yerel STK’lar ve Üniversiteyle İşbirliği: Gaziosmanpaşa Üniversitesi ile Turhal’daki sanayi kuruluşları arasında çok daha güçlü ve sürdürülebilir bir işbirliği ağı kurulmalıdır. Üniversite–sanayi iş birliği kapsamında;

• Üniversite ile sanayi arasında ortak Ar-Ge (Araştırma-Geliştirme) birimleri kurulmalı; bu birimler, hem öğrencilerin hem de akademisyenlerin gerçek sanayi problemleri üzerinde çalışmasını sağlamalıdır.
• Yerel fabrikalar ile üniversite arasında düzenli “İnovasyon Buluşmaları” organize edilmeli; bu buluşmalar aracılığıyla hem gençler hem de iş dünyası yeni çözüm ve projeler geliştirmelidir.
• Üniversite öğrencileri, dönem boyunca sektörle iç içe olacak şekilde zorunlu staj ve proje tabanlı derslere yönlendirilmelidir.
• Üniversite Turhal Sanayicilerimize, danışmanlık, seminer ve uygulamalı eğitim desteği vermelidir.

Bu işbirliği sayesinde; akademik bilgi yerelde ticarileşir, gençler Turhal’da kalıp üretime katılır, sanayi ise inovasyon ve verimlilikle büyür. Böylece Turhal, gençleri için hem bir eğitim hem de istihdam merkezi haline gelir.

1. Sosyal ve Kültürel Altyapı Güçlendirilmeli: Gençlere yönelik kültür-sanat atölyeleri, spor tesisleri ve etkinlikler artırılmalı. Belediyeler, gençlik merkezleriyle sosyal alanları cazip hale getirmeli.

6. Kadın Girişimcilik ve Üretim Kooperatifleri Büyütülmeli
   Kooperatifler desteklenmeli, e-ticaret eğitimleri verilmeli, ev üretimi yapan kadınlar markalaştırılmalı, mikro üretim tesisleri kurulmalı.

1. Dijital Eğitim ve Meslek Kursları: Turhal Halk Eğitim Merkezi ve İŞKUR aracılığıyla, geleceğin mesleklerine yönelik (yazılım, web tasarımı, e-ticaret) ücretsiz kurslar açılmalı.

Bu önerilerin hayata geçebilmesi için, yerel yönetim, kamu kurumları, özel sektörden, sivil toplum kuruluşlarımıza kadar gençlerin istihdamı için, yol haritası, uygulama planı oluşturulması, işbirliği içinde çalışılması gerekir. Turhal kamuoyuna her adım duyurmalıdır. Genç işsizliği sadece bir ekonomik gösterge değildir; ertelenen hayatlardır, geciken evliliklerdir, boşalan mahallelerdir, kapanan işyerleridir. Göç eden umutlardır. Bir şehir gençlerini kaybediyorsa, geleceğini kaybediyordur.

Her hafta Turhal Pusulası’nda buluşalım.

 

Mustafa AŞAR
Yüksek Endüstri Mühendisi
Önerileriniz için; e-mail: masar@avt.com.tr